Pillole di Employer Branding

Le sfide del mercato del lavoro sono sempre più intense e il coinvolgimento richiesto da chi fa parte della squadra è notevole. Vivere l’azienda non è più un modo di dire insomma, e i dipendenti stessi diventano l’immagine dell’azienda nel loro mondo privato. E’ da constatazioni come questa che nasce il concetto di Employer Branding,

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Come scrivere un buon Curriculum?

Scrivere un buon CV è una prerogativa di chiunque sia alla ricerca di un lavoro o voglia cambiare quello attuale: studenti, lavoratori con esperienza, tutti si chiedono cosa deve essere scritto e cosa invece no, quante pagine debba coprire e se la propria foto sia un elemento imprescindibile o meno. Spiegalo in una pagina Evidenzia

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I 7 consigli di Forbes per utilizzare al meglio Linkedin

Come funziona Linkedin se lo chiedono quotidianamente moltissimi utenti, attratti dall’idea di entrare a far parte della community più usata da chi si occupa di selezione delle risorse umane. A fare un po’ di chiarezza, e a fornire qualche consiglio interessate, stavolta ci ha pensato la rivista statunitense di economia e finanza Forbes, famosa soprattutto

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Nuovo sponsor, grandi traguardi

Set Up, uno sponsor che crede fermamente nell’unione tra i valori dello sport e i valori dell’imprenditoria‎. Una forza sinergica per un obiettivo vincente. Vittoria per 3-0 della Kioene Padova contro Bunge Ravenna. Nella sfida tra due delle squadre più giovani della Superlega, a fare la differenza sono stati i colpi di Maar (eletto MVP del

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Employer branding – 4 puntata

Arrivano le vacanze ma non potevamo lasciarvi senza le consuete pillole per ottimizzare l’Employer Branding della tua azienda (fra un bagno in piscina e una camminata in montagna)! Logo Il logo ed I colori della tua azienda devono essere ben visibili in ogni comunicazione. Questo permetterà di rendere riconoscibile e confidenziale la tua immagine aziendale,

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Employer Branding – 3 Puntata

Come scalare la montagna dell’Employer Branding? Nessuna formula magica ma poche regole auree. Ecco quelle della settimana: HR Avere le giuste persone dedicate al reparto risorse umane (HR) assicurerà un’esperienza piacevole e professionale a tutti coloro che avranno un approccio con l’azienda durante il processo di selezione. Queste figure saranno inoltre protagoniste nell’ottimizzazione dei processi

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Employer Branding – 2 Puntata

Le 4 regole auree di oggi sull’Employer Branding sono: Design Hai una sezione “Lavora con noi” sul tuo sito? Magari potrebbe sembrare una soluzione costosa e superflua da adottare (in fin dei conti basta mandare una email con il CV no?), ma hai considerato che il messaggio che potrebbe passare è che per la tua

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Employer Branding

L’Employer Branding è uno strumento molto importante per le aziende ai giorni nostri. Si tratta della reputazione che un imprenditore si costruisce nelle vesti di datore di lavoro soprattutto nel settore della gestione dei propri dipendenti/collaboratori, cultura aziendale, immagine che imprenditore e azienda hanno nel territorio. L’Employer Branding se curato a dovere può apportare enormi

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Allargamento delle mansioni e motivazione del personale

Ricordate lo spot televisivo in cui si vedevano persone in giro per la città muoversi a fatica trattenute da un lunghissimo elastico? Un modo intelligente per rendere il senso di fatica “visibile”. Ma che fare quando un manager si trova a confrontare la fatica del proprio personale, non fisica ma psicologica? Qual è la benzina

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Ricerca e Selezione

Le regole base di un buon selezionatore Alla base di un ottimo lavoro di ricerca e selezione c’è, per la sua praticità, l’intervista di reclutamento che garantisce risultati migliori quanto più alta è la preparazione dell’intervistatore. La differenza sta nel fatto che l’intervista serve per ottenere un’immagine più precisa dell’intervistato, il colloquio è richiesto da

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